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Requirements

求める人物像

目の前にあるチャンスに尻込みせず、どんどんチャレンジしてほしい。

「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」を推進しています

JR東日本グループにおけるビジョンのひとつに、「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」があります。当然、当社においても、こうした人材に関するグループビジョンをしっかり継承。社員の意欲に応える機会を増やすことで、人材を広く発掘し、社員一人ひとりが持つ多くの可能性を積極的に引き出したいと考えています。
それだけに、これから入社される皆さんには、目の前にあるチャンスに尻込みせず、どんどんチャレンジしてほしいと期待しています。

新卒採用(2019年度新卒社員募集要項)

募集資格


2018年4月から2019年3月までに以下の学校を卒業(見込)・修了(見込)の方、若しくは、2015年4月から2018年3月までに以下の学校を卒業・修了された方
《大学、短期大学、高等専門学校、専修学校(修業年限2年以上の専門課程)》
採用人数
2名程度
採用予定日
2019年4月1日
初 任 給
170,000円(大学)、152,800円(短大・高専・専修)
諸 手 当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、技能手当 など
昇   給
年1回
賞   与
年2回
職   種




総合職
高崎店・熊谷店の業務では、ショッピングセンターの運営・管理業務、販売促進活動や宣伝活動を担当、イーサイトでのエキナカ事業としての業務は、仕入・売上管理業務や販売業務を担当していただきます。
その後、総務・経理の業務を担当していただくこともあります。
勤 務 地

群馬県高崎市(本社、高崎店)
埼玉県熊谷市(熊谷店)
勤務時間


本社内各部 フレックスタイム制(休憩1時間)
 各 店  シフト制(基本 9:10~17:50、実働7:40(休憩1:00))
※ 勤務時間は変更になる場合があります。
休日休暇
年間休日118日、年次有給休暇(入社時15日、最大20日)、慶弔休暇等
福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚休暇、出産休暇、
育児・介護休職、育児・介護勤務制度、財形貯蓄制度・持株会への加入 等
選考方法




応募書類は、履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書です。(随時受付)
選考は、書類審査、筆記試験、面接を行います。
応募書類締切:2018年5月26日(土)必着
選考試験日程:2018年6月中旬(予定)
※ 応募書類受付期間及び選考試験実施日は変更となる場合があります。
連絡先・
応募書類送付先

〒370-0849 群馬県高崎市八島町222番地
高崎ターミナルビル株式会社  総務部 採用担当 上原・栁井
電話 027-322-7211(月~金9:30~17:00)

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